INNIO verpflichtet sich in allen Belangen zu kompromissloser Integrität und höchsten Compliance-Standards. Wir müssen als gutes Beispiel für Integrität vorangehen, damit in unseren Teams eine starke Compliance-Kultur gelebt und widerstandsfähige Prozesse zur Vermeidung und Ermittlung von möglichen Risiken und Integritätsverfehlungen gewährleistet und Antworten darauf gefunden werden können. Ein Schlüsselelement und wichtiger Bestandteil ist dabei die Risikobewertung. Darüber hinaus muss jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin ihren Teil zu einer gelungenen Compliance-Kultur beitragen.
Die „SPEAK UP!“-Plattform von INNIO erlaubt es Whistleblower:innen, mögliche Bedenken anonym dem Compliance-Team von INNIO zu melden, das sich umgehend, vertraulich und mit Dringlichkeit der Sache annimmt.
Dieses Werkzeug trägt wesentlich zur Fähigkeit von INNIO bei, Probleme und Bedenken betreffend geschäftlichem oder ethischem Verhalten, Einhaltung von Gesetzen und Handels-Compliance, Belästigung, Diskriminierung, Korruption, Bestechung, Betrug sowie verschiedene andere Geschäftsrisiken zu erkennen, zu untersuchen, zu lösen und zu verhindern.
Der „SPEAK UP!“-Kanal ist für alle zugänglich – sowohl für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von INNIO als auch für Personen außerhalb des Unternehmens.
/Downloads & Ressourcen
Lesen Sie den Code of Conduct und laden Sie ihn herunter, oder kontaktieren Sie unser „SPEAK UP!“-Team auf eine der unter dem Link angegebenen Möglichkeiten.
