INNIO hat es sich zum Ziel gesetzt, die Energieversorgung voranzutreiben. Mit der Hilfe unserer Mitarbeiter können wir dieses Ziel erreichen. Wir arbeiten im Team, um operative Exzellenz sicherzustellen und damit weiter zu wachsen.
Bei INNIO stehen die Menschen im Mittelpunkt. In ihnen liegt unser größtes Potential. Gemeinsam sind wir ONE INNIO
Führungsteam
Unser Führungsteam steuert INNIO mit umfangreicher Erfahrung und setzt unsere Vision um: Die Welt mit besserer Energie verändern.
President & Chief Executive Officer
Chief Financial Officer
Chief Technology Officer
/ Fakten & Zahlen
4.500
Mitarbeitende auf der ganzen Welt
100+
Länder
11
Industriezweige
Unser Team
Unser Team ist von einem starken Gemeinschafts-gedanken geprägt. Wir setzen auf ein inklusives Arbeitsumfeld , das Innovation fördert und allen die Möglichkeit bietet, sich zu entfalten. Kontinuierliche Entwicklung, Mitarbeiterengagement und vielfältige Mitarbeitervorteile sind wesentliche Elemente der Unternehmenskultur von INNIO.
Sukanta C.
Lisa H.
Osagie B.
Parav S.
Thomas N.
Hannes H.
Ken M.
Saša P.
Lisa S.
Eric F.
Milivos R.
Marc M.
Joshua B.
Amir H.
Sandra R.
Shaun D.
Bryan C.
Ursula L.
Sean D.
Mathias K.
Colin S.
Danijel F.
Melissa S.
Markus S.
Corey G.
Mustafa I.
Cody H.
Vladimir S.
Eldin M.
Brittany B.
Montgomery M.
Timara B.
/ Unsere Werte
Unsere Werte
Als Grundlage unserer Unternehmenskultur leiten uns die INNIO Werte – im Umgang miteinander ebenso wie in unserer Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten in aller Welt.
Diversität
Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion die Grundvoraussetzungen für einen Arbeitsplatz sind, an dem sich alle entfalten können. In unserem Team arbeiten Menschen mit mehr als 82 unterschiedlichen Nationalitäten. Wir wissen aus Erfahrung, dass eine inklusive Kultur Innovationskraft und Leistung fördert.
Mit einer Reihe von Initiativen– von Mentoring und Nachfolgeplanung bis hin zu Schulungen und Programmen für mehr Flexibilität in der Work-Life-Balance– stärken wir unsere Diversitätskultur. Unser von Mitarbeitenden initiiertes DEI-Netzwerk setzt sich für Initiativen ein und schafft Bewusstsein, um eine offene, respektvolle und inklusive Unternehmenskultur bei INNIO zu fördern. In enger Zusammenarbeit mit unseren enERGize Groups (Employee Resource Groups) fördern sie Aktivitäten und Programme, die DEI (Diversity, Equity & Inclusion) – Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion – im gesamten Unternehmen vorantreiben.
Soziale Verantwortung
Wir spielen eine wichtige Rolle in den Gemeinden, in denen wir tätig sind. Wir leben unsere Werte und leisten damit einen positiven Beitrag zum gesellschaftlichen Fortschritt.
INNIO verpflichtet sich in den Bereichen Umweltschutz, Menschenrechte sowie Gesundheit und Sicherheit zu den höchsten Standards. Wir befolgen klare Richtlinien und Nachhaltigkeitsstandards. Damit stellen wir sicher, dass unsere zentralen Werte in unser gesamtes Handeln einfließen– zum Wohl der Gemeinden, in denen wir tätig sind.
Bildungsangebot und Entwicklung
Unsere Mitarbeiter sichern unsere operative Exzellenz. Für eine erfolgreiche Karriere und ein positives Umfeld bieten wir ihnen daher lebenslange Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Benefits und umfassende Schulungen.
Unser Talent Development Journey und die INNIO Development Academy bieten die Möglichkeit zur kontinuierlichen persönlichen und beruflichen Entwicklung. Durch eine Kombination aus individuellen Coachings, Produktschulungen, Gruppenworkshops und emotionaler Unterstützung kann jede und jeder in unserem Team die eigenen beruflichen Ziele definieren und verfolgen.
Starten Sie Ihre
Karriere mit uns.
